自動車部品2(車体・外装)自動車
半導体・半導体製造装置電機・精密機器・電子部品
化学2(ファインケミカル・その他分野)化学・医療
社風
■まずはやってみよう!の社風
武州工業には“まずはやってみる”という文化が存在しています。
これは、創業から受け継がれたものです。
この文化は、これまでの革新的な挑戦を生み、支えてきました。
若手の意見を尊重し、若手だからこそ出せる意見を大切にしています。
■働くひとを大切に。
社員がいなければ会社は成り立たない。
これが経営者の想いでありバブル期から「人らしい働き方を」ということで【8.20】1日8時間1か月20日稼働を掲げています。
教育研修制度
キャリアの積み方・成長のモデル | 製造部でまずは生産・管理の仕組みを学んでいただき、そこから技術職(設計、自社開発設備開発)も可能です。 |
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自己啓発制度 | 制度あり 会社で職務上必要とされた資格・検定に対し制度が 適用され、費用を規定に従い負担します。 ・QC検定 (品質管理検定) ・フォークリフト免許 ・ガス溶接技能資格 等 |
教育研修制度 | 【内定者研修】 内定後、個人での顔合わせとキャリア面談を実施しています。 10月からは、内定者全員での研修を実施。 入社前に必要な製造知識や社会人マナーを学んでいただきます。 【新人研修】 入社から3カ月間は研修期間です。 各班を研修にてまわってもらい配属先が決定します。 ・社会人基礎研修等の座学研修 (約3日間) ・製造部内の各グループにてOJTの技術研修(約2カ月間) ・配属部門決定 【スキルアップ研修】 入社後、役職や技術レベル等に応じて研修を行います。 <一例> ※内容は毎年変更になります。 ・QC(品質)基礎研修 ・IE(工程管理)研修 ・技術研修 など |
数字で分かる働く環境
平均勤続年数 |
14.5年
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月平均所定外労働時間 |
2.6時間
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年間休日 |
130日
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:勤続年数により増えます(約10日~20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇
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平均年齢 |
35歳
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男性育休取得率 |
57%
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女性育休取得率 |
100%
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育休復帰率 |
100%
育児休業前後に上長、総務、本人と休みの希望などの面談あり。安心して育児休業に入ることが出来ます。
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ワークライフバランス
勤務制度 | 8:00~17:00 育児や介護、持病などにより時短勤務制度あり。 |
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介護休暇 | あり |