働く環境 | 滝川工業株式会社 | MONOWEB 理系学生向けキャリア・モノづくり企業の情報サイト

社風

・穏やかな人が多い
・困っている社員がいると放っておけない人が多い
・オープンフロアのオフィスで部署間に壁がないため、部署問わず社員同士が活発に話をしている
・周りの人と協調して仕事をする

女性活躍推進	女性活躍や多様な働き方の促進に積極的に取り組んでいる企業として、兵庫県より『ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）』に認定されています。

キャリアの積み方・成長のモデル	キャリアコンサルティング制度あり
自己啓発制度	制度あり自己啓発支援内容：簿記講座、語学研修など、会社が必要と認めたものは支援します。
教育研修制度	制度あり内定者研修：希望者限定で、弊社社員によるCAD講習を実施します。図面の見方やCADの操作法など、基本的なスキルを入社前に身につけることができます。新人研修： 2か月間をかけて集合研修を実施します。内容としてはほぼすべての部署を周り業務を体験していただきます。目的は会社を知ることと、社内の人間関係をつくることです。技術部もしくはメンテナンス部に配属後、図面の見方やCADの操作法から学んでいただきます。 ※各個人別の理解度を考慮した研修・育成を行い、効率的に【人・会社・知識を知る・識る】ことを可能にしています。また、業務に必要な実務資格は、就業時間内・会社負担で取得していただけます。

介護休暇	制度あり（実績あり）

地域経済の中心的な担い手となりうる企業として経済産業省より『地域未来牽引企業』に選定されています。

女性活躍や多様な働き方の促進に積極的に取り組んでいる企業として、兵庫県より『ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）』に認定されています。

ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて先進的な取り組みをしている企業として、兵庫県より『ひょうご仕事と生活の調和推進企業（WLB推進企業）』に認定されています。