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教育研修制度
| 教育研修制度 | ■階層別教育：部長研修、新任課長研修、新任係長研修、新入社員研修 ■目的別教育：キャリア研修（入社2年目、入社4年目、35歳、45歳、定年後ライフプラン ） ジュニアリーダー研修、メンタルヘルス研修、自己啓発通信教育 ■職種別教育：新入社員技術教育（ソフトウェア研修、ハードウェア研修） 若手・中堅技術者教育（ソフトウェア・ハードウェア各種研修） 「技術士」育成教育（第1次・第2次試験対策セミナー） 営業職教育（スキルアップ研修、プロセス・マネジメント研修） ■グローバル教育：グローバル人材研修 他 |
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数字で分かる働く環境
| 年間休日 |
127日
■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始\n 【年間休日127日（年休一斉取得6日を含む）】\n■年次有給休暇：入社時15日、1年後20日、以後1年毎に1日増加（最大23日）\n 時間単位年休制度、年休積立制度\n■特別休暇：結婚、配偶者出産、服喪、看護休暇、介護休暇等
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