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教育研修制度
| 教育研修制度 | ＜新入社員研修＞ ■総合職集合研修（2ヶ月～6ヶ月程度） 社会人としてまた当社の企業人としてふさわしい人材になってもらうために、同期と共に研修を受けていただきます。研修では、社会人としての基本（ビジネスマナーやビジネス文書の書き方等）や、当社の事業内容などを、部署の講義や工場見学、工場実習、様々な外部研修を通じ学んでいただきます。 ■配属後OJT研修（6ヶ月から1年程度） しっかりと仕事を覚えてもらうために、配属先の先輩によるOJT研修を行ないます。 ■フォロー研修（配属後1年後～5年後まで） 業務や仕事の進め方の定着を図る、フォロー研修を行ないます。 ＜階層別研修＞ 10年後の社員向けの研修や、管理職向けの研修等、成長に応じた研修を受けていただきます。 ＜その他研修＞ 業務を行なうにあたり、必要な知識・スキルを習得するための研修を随時開催しています。 例）全社員対象のコンプライアンス研修等 |
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