名古屋特殊鋼株式会社

教育研修制度

自己啓発制度	制度あり 業務上必要な資格取得の費用は全額会社負担
教育研修制度	内定者研修、新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、各階層別研修

ワークライフバランス

勤務制度	男性の育休取得 名古屋特殊鋼は、男性社員の育児休業制度も完備しています。現在（2020年12月）、数名の男性社員が育児休業制度を利用しています。