IT-1(メーカー・ユーザー・シンクタンク、コンサルティング系)IT
社風
基本的に仕事はチームで進めることが多く、年代に寄らず意見交換しやすい雰囲気です。「こんなことがやりたい！」というチャレンジを後押しするところも当社の魅力です。
ダイバーシティ
| 女性活躍推進 | 性別によらず役職者（事業責任者やリーダー）等責任ある業務をお任せします |
|---|---|
| 外国労働者 | 留学生2名 |
| 障碍者雇用制度 | 基本的には健常者と同じ雇用制度を適用していますが、個々の状況に応じ柔軟に対応しています |
教育研修制度
| キャリアの積み方・成長のモデル | 定期的な上司（またはリーダー）との面談や「キャリアガイド形成ブック」という職種ごとのキャリアアップが詳細に記された当社独自の冊子など活用しながら、キャリアアップを支援しています。 |
|---|---|
| 自己啓発制度 | あり ■資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した際に、受検費用をお支払いする制度 |
| 教育研修制度 | あり 入社時の「新入社員研修（3ヶ月）」以外にも、年次別の「階層別研修」や管理職向けの研修など様々な研修制度があります |
数字で分かる働く環境
| 平均勤続年数 |
14.5年
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|---|---|
| 有給取得率 |
3.3%
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| 月平均所定外労働時間 |
16時間
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| 年間休日 |
120日
年度により多少の変動あり
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| 平均年齢 |
39.4歳
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| 育休取得率 |
100%
直近5年以内
|
| 女性育休取得率 |
100%
直近5年以内
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| 育休復帰率 |
100%
直近5年以内
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ワークライフバランス
| 勤務制度 | 在宅勤務制度/時差出勤制度など |
|---|---|
| 介護休暇 | 有り |