プラント造船・機械
教育研修制度
| 教育研修制度 | ■新入社員教育 （共 通） 4月 ：導入研修と特別安全教育 （共 通） 5～ 7月：約3カ月間の現場実習 （共 通） 3月 ：入社1年目フォローアップ研修 （事務職） 8～10月：生産部門で現場事務実習、基礎事務教育 （技術職） 8～ 9月：基礎技術教育、10～12月：生産部門OJT ■階層別、職系別教育 当社独自の教育体系を構築し、入社2年目以降の社員に対しても事務、技術、技能という各職系別に、また階層別に応じた教育を実施しています。 ■社外通信教育、社外公開講座受講支援 \n社内独自の通信教育も実施していますが、社外の各種通信教育や公開講座の受講費用を補助する制度があります。 ■TAKADA研修センター 北九州市郊外の約2万7,000平方メートルの広大な土地に100人分の宿泊室と各種セミナー室、各種実習設備、グラウンド、テニスコートを保有する自社所有の研修センターです。 |
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数字で分かる働く環境
| 年間休日 |
113日
■完全週休2日制 ※祝日のある週は土曜日出勤の場合あり ※年間休日113日（社内カレンダーによる）、東京・大阪・九州支店は120日■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 など
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