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教育研修制度
| 自己啓発制度 | ○資格取得奨励（一時金支給、受験料補助） |
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| 教育研修制度 | 社内・社外研修により、技術者として必要な技術・能力を身につける。 ○新入社員研修： 基礎研修（4月）、技術研修（職種別）・OJT（5月～）、補完研修（9月） ○階層別研修（昇格時）・専門技術研修（随時） ○高所作業講習、安全運転講習、冬山出向訓練 ○外部セミナー、国内・海外展示会派遣 |
数字で分かる働く環境
| 平均勤続年数 |
16.9年
（2021年2月1日時点）
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| 月平均所定外労働時間 |
25.1時間
（2019年度実績）
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| 平均年齢 |
42.6歳
（2021年2月1日時点 プロパー社員）
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| 男性育休取得率 |
22.5%
（2019年度実績）
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| 女性育休取得率 |
100%
（2019年度実績）
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