外資系・独立系IT
通信・ネットワーク・放送通信・情報
社風
若い社員も多いのでとても活気があります。開発作業や技術の取得で忙しい反面、常に新しい分野・新しいコトに挑戦できる環境です。
また、話しやすい方が多く、非常にアットホームで働きやすい職場です。
ダイバーシティ
女性活躍推進 | ■女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境を整備してジェンダー平等を推進しています。 ■「次世代育成支援対策推進法」に基づく「くるみん認定」取得しています。 |
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障碍者雇用制度 | 障がいを持つ方が安全で安心して働けるような職場つくりを推進しています。 |
教育研修制度
キャリアの積み方・成長のモデル | 「和・信頼・技術」をモットーに、豊かな人間性と高い技術の融和を目標に成長することができます。 |
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自己啓発制度 | 資格取得奨励金制度があります。 |
教育研修制度 | 新入社員研修では、個々の経験度合いに応じてコース分けをし、文系専攻の方でも基礎から学習できる環境を用意しています。配属後も現場での実践指導(OJT)や、 2年目~25年目の「階層別研修」など、成長に応じて必要となる技術・知識を段階的に教育します。 詳しくは、当社HPをご覧ください。 https://www.alpha.co.jp/recruit/training/ |
数字で分かる働く環境
平均勤続年数 |
15.5年
※2023年度
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有給取得率 |
74.1%
※2022年度の平均取得日数は13.9日となります。
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月平均所定外労働時間 |
10.5時間
※2023年度
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年間休日 |
126日
※2024年度
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平均年齢 |
38.8歳
※2023年度
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男性育休取得率 |
90%
※2023年度
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女性育休取得率 |
100%
※2023年度
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ワークライフバランス
勤務制度 | フレックスタイム制度 (研修中は非フレックス) |
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