水ビジネス環境技術
社風
暖かく優しい雰囲気を持っている実直な方が多く在籍しています。
インフラを支える企業のため、仕事に対して真面目にひたむきに取り組む姿勢を大事にしています。
また、若手社員に対しては、様々な挑戦をしていただき技術者としてのスキルを高めて欲しいという気持ちから、自立をサポートしてくれる面倒見の良い先輩社員がたくさんいます。
現段階で水処理の知識がなくても、サポートできる体制があるので、ご安心ください。
教育研修制度
自己啓発制度 | 技術士取得支援制度、1級土木施工管理技士取得支援制度をはじめ 各種資格取得を支援しています。 |
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教育研修制度 | 【新入社員研修】 2か月間の研修期間の中で、社会人として働いていくための基本的なビジネスマナーの習得、また水道事業に関わっていくために必要となる基礎的な知識を網羅的に学んでいきます。 実際に浄水場への実地見学なども行いながら、知識の定着を図り技術者として働いていくための基礎を作ることができる研修となっております。 様々な先輩社員が研修に参加するので、社内の人脈を広げ多様な知識を身に着けられます! 【階層別研修】 ・若手社員フォローアップ研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 【その他研修】 ・設計職養成教育 ・CAD研修 など様々な研修を通して、技術力を高めていくための制度をご用意しております。 |
数字で分かる働く環境
平均勤続年数 |
14.3年
2022年3月
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月平均所定外労働時間 |
19.4時間
2022年3月
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平均年収 |
747万円
2022年3月
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年間休日 |
124日
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平均年齢 |
43.7歳
2022年3月
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育休取得率 |
42%
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男性育休取得率 |
33%
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女性育休取得率 |
100%
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育休復帰率 |
100%
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