化学2（ファインケミカル・その他分野）化学・医療
社風
研究開発職として研究所に配属された先輩社員からよく聞く言葉として、「大学の研究室みたい」というのがあります。もちろん、社会人としての厳しい面もありますが、実験を始めとした日々の業務を行う中では、雑談も含めた会話もしつつ、手を動かしつつ、といった光景が当社では一般的です。
ダイバーシティ
| 女性活躍推進 | 女性管理職人数の増加などの目標を掲げ、行動計画を策定しています。 |
|---|---|
| 外国労働者 | グループ全体として、海外拠点での現地人材の責任者への登用などにより多様な人材活用を進めています。 |
| 障碍者雇用制度 | 個々の状況に応じた業務調整などにより、法定雇用率の充足に向けた施策に取り組んでいます。 |
教育研修制度
| キャリアの積み方・成長のモデル | ・自己申告制度 3年に一度、自身のキャリアプランなどを会社側に伝える制度で、その情報をもとにローテーションの検討を実施しています。 ・キャリアパス例 研究開発→人事 研究開発→営業 研究開発→購買 研究開発→営業→研究開発 研究開発→海外勤務 営業→海外勤務 営業→管理部門 など、キャリアパスが固定されているわけではなく、その時に必要なポジションに適した人材を適材適所の考えで配置しています。 |
|---|---|
| 自己啓発制度 | ・資格取得補助 必要な資格の取得にむけた講習会や受験費用の補助を行っています。 |
| 教育研修制度 | ・OJT教育 所属部門で必要とされる専門知識については、業務を通じて身に着けていただきます。 ・入社時研修 基本的なビジネスマナーや研究所や工場での見学・実習を通じて会社のことなどを学んでもらう場を提供しています。 ・階層別教育 中堅社員や係長、新任管理職、部長職などの各階層を対象とした研修を5年サイクルを目途に実施しています。 ・語学研修 オンライン英会話を開講しています。 ・外部派遣 業務に関係する外部の研修や学会、展示会などにも積極的に参加することを推奨しています。 |
数字で分かる働く環境
| 平均勤続年数 |
16.4年
2022年3月末時点
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|---|---|
| 有給取得率 |
74.7%
2021年度実績（管理職除く）
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| 月平均所定外労働時間 |
14.5時間
2021年度実績（全職種平均）
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| 平均年収 |
678万円
2021年度実績
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| 年間休日 |
125日
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| 平均年齢 |
41.2歳
2022年3月末時点
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| 役員及び管理的地位にあるものに占める女性割合 |
5%
2022年3月末時点
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| 育休取得率 |
22%
2021年度実績
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| 男性育休取得率 |
7%
2021年度実績
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| 女性育休取得率 |
100%
2021年度実績
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| 育休復帰率 |
100%
2021年度実績
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ワークライフバランス
| 勤務制度 | ・フレックス勤務 生産現場などの一部の職場を除き、全社でフレックス勤務を導入しています。子供の送り迎えなどで勤務時間をずらすといった定期的な活用もあれば、プライベートの用事で不定期に活用したりと、ワークライフバランスの充実に向けた活用が進んでいます。 ・休日休暇 年間休日125日で土日祝休み、有給休暇も半日休暇制度などもあり、積極的な休暇取得を推奨しています。 |
|---|---|
| 介護休暇 | 法定通りとはなりますが、介護休暇に関する制度を定めています。 |