ガラス・セラミックス・セメント素材
社風
まじめなところはしっかりまじめに、楽しむところはしっかり楽しむ、という切り替えがはっきりしている会社です。
大切にしているのは「学ぼうとする姿勢」「やってみたい！」の気持ち。意欲を尊重する社風なので、ぜひあなたなりの目標ややりがいを見出していってください。
教育研修制度
| 教育研修制度 | 全社研修 年に2回、春と秋に行っている研修で、本社・営業所・工場の全員で行っている研修です。課題解決の方法を皆で考える研修、また会社の方針やプロジェクト、委員会の活動報告などを全員で直接聞く、大切な情報共有の場でもあります。 新入社員研修 入社時研修：ビジネスマインド・ビジネスマナー・電話応対 3ヶ月研修：入社から3ヶ月間は数箇所の部署にて実習があります。 6ヶ月研修：役割認識・自己課題・コミュニケーション 階層別研修 管理職研修：次長・課長を対象とした研修です。 専門研修 それぞれの職場で、その職種に必要と思われる知識や技術習得のために受ける研修です。 上司からの提案のほか、自主的に研修の選定をすることもできます。 |
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外部評価
HARIOは「健康企業宣言 」を行い､社員の心と身体の健康を第一に考え、
健康管理・社内環境整備など様々な活動に取り組んでいます。
現在、健康経営を積極的に推進する企業として優良認定を受けています。
■健康経営優良法人 認定 〔経済産業省/日本健康会議〕
経済産業省の制度指針に基づく健康経営活動を中心とした取組内容を
推進し認定を頂きました。今後も健康経営活動を推進していきます。
■健康優良企業～銀の認定～〔健康保険組合連合会〕
社員の健康と安心･安全に配慮した健康推進活動に積極的に取組み
認定を取得いたしました。
■具体的な取組事例
1.社員の健康管理･増進(健康診断・ストレスチェック等の実施とサポート、
健康情報の提供、食生活改善、リフレッシュストレッチ講習会の実施等）
2.ヘルスリテラシー向上（健康や環境関連の情報提供）
3.社内環境整備（感染症予防対策、全面禁煙の全社的推進、
工場の夜勤勤務者･夜勤明け用の仮眠室､女性社員用休憩室の設置等）