建築設備建設
通信・ネットワーク・放送通信・情報
電力エネルギー
社風
当社は、社員同士の仲の良さが特徴です。1Day仕事体験に参加した多くの学生からも、その雰囲気を評価していただいています。
入社後は、新社会人としての基礎を学ぶ研修からスタートし、半年間の研修期間を設けています。この期間中は、OJTを中心とした研修で知識と経験を積んでいただきます。
また、メンター制度を導入しており、先輩社員に様々なことを相談できる環境が整っています。
私たちは、社員同士のサポートと成長を大切にする社風を持ち、常に「今を変える」チャレンジを続けています。これからもお客様に「人と技術と感動通信」をお届けし、「すごい会社」の実現を目指してまいります。
教育研修制度
自己啓発制度 | ・資格取得のための研修受講 ・業務上必要な資格の取得費用補てん・報奨金の支給 ・通信教育講座の利用補助(全額・半額) |
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教育研修制度 | ・新入社員研修 ・専門技術研修(基礎・中級・上級) ・マネジメント研修 ・管理職研修 ・資格取得研修 など多数 |
数字で分かる働く環境
平均勤続年数 |
15.7年
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月平均所定外労働時間 |
19.8時間
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年間休日 |
126日
(2023年度)
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平均年齢 |
42.7歳
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役員及び管理的地位にあるものに占める女性割合 |
1.9%
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ワークライフバランス
勤務制度 | 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、育休・介護休暇、特別休暇 |
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介護休暇 | あり |