重電・産業用電機電機・精密機器・電子部品
過去3年間の新卒採用者情報
- 2023年度
- 16名
- 2022年度
- 8名
- 2021年度
- 10名
過去3年間の新卒採用者情報（技術系）
- 技術系院卒
- 6名
- 技術系大学卒
- 9名
- 合計
- 15名
過去3年間の新卒採用者情報（男女別）
- 男性
- 25名
- 女性
- 9名
- 34名
過去3年間の新卒採用者情報（職種別）
- 技術系
- 26名
- 事務系
- 6名
- 一般職
- 2名
過去3年の新卒離職数
1名
募集要項 （ 2022年卒実績 ）
| 初任給（修士） |
244,000円
2022年度実績
|
|---|---|
| 初任給（学部） |
220,000円
2022年度実績
|
| 初任給（高専） |
195,000円
2022年度実績
|
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 求める人材 | 周囲から信頼される人材 ・好奇心と情熱をもって挑戦 ・先を読み主体的に行動 ・プロとしての責任感 |
| 勤務地 | 本社(福岡県古賀市)、支店・営業所・サービスセンタなど国内の各拠点 （東京・大阪・名古屋・広島） |
| 勤務時間 | 本社/8：30～17：15（実労働8時間） 支店・営業所/8：50～17：35（実労働8時間） ※設計・開発職はフレックスタイム制度有り |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、祝祭日、会社記念日、年末年始、盆休など（年間休日123日） 年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日） 結婚休暇・配偶者出産休暇などの特別有給休暇 |
| 福利厚生 (部活動、イベント、健康診断、社割など） |
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会、社員共済会、財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金制度 育児休業制度、介護休業制度 ※資格取得支援制度として、対象の資格を取得するとお祝い金を支給。 ※社宅・家賃補助制度については、当社規程による。 |
| 募集人数 |
10人
年度によって変動あり
|
| 提出書類 | 1.履歴書 2.エントリーシート 3.成績証明書 4.健康診断書（内定後） 5.卒業証明書（卒業後） |
| 採用実績校 | ・東海大学 ・東京海洋大学 ・関西大学 ・流通科学大学 ・山口大学 ・鳥取大学大学院・九州工業大学/大学院 ・福岡工業大学 ・福岡大学・北九州市立大学 ・九州産業大学 ・西南学院大学 ・中村学園大学・大分大学 ・佐賀大学/大学院 ・長崎県立大学 ・長崎国際大学・熊本大学大学院 ・大分県立工科短期大学 ・四国職能大 ・九州職能大 ・関東職能大学 ・国立久留米高専 ・国立熊本高専 ・国立松江高専 ・国立大島商船高専 ・国立大分高専 ・国立北九州高専・国立有明高専 |
選考フロー （ 2022年卒実績 ）
- マイナビ2023よりエントリー、
会社説明会・工場見学を予約 - マイナビ2023よりエントリーシート提出
- 会社説明会・工場見学参加
- 応募書類提出後、書類選考
- 適性検査
- 一次面接
- 最終役員面接