電子部品電機・精密機器・電子部品
募集要項 （ 2023年度実績 ）
| 初任給（博士） |
267,200円
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|---|---|
| 初任給（修士） |
246,400円
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| 初任給（学部） |
232,000円
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| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 求める人材 | ■管理本部長メッセージ 「未来を見据え、卓越した技術とアイデアでそれを実現する」。NDKのさらなる飛躍を見据える上で、私は、これから入社してくる皆さんに「二つの力」を求めています。 一つ目は「想像力」です。お客様からのオーダーを受けて、その機能を満たした製品をつくり、納めるという受動的な仕事に終始するだけでは、今後の劇的に変化する社会に十分な貢献ができません。技術者に求められるのは、その先に想像力を働かせることです。一つのオーダーから、世の中がどうなっていくのか、そのためには、どのような技術や機能が必要なのかを考える。すると、能動的な工夫やアイデアが生まれ、新たなビジネスチャンスにつなげることができるでしょう。また、営業担当者であれば、新たな提案・お客様・ビジネスが浮かび上がってくるでしょう。今、手掛けている仕事の「その先」を考えることで、可能性は無限に広がっていくのです。 二つ目は、「挑戦する力」です。言うまでもなく、私たちはテクノロジーの会社であり、技術者の好奇心・アイデアは価値創造の源泉となるものです。前例にとらわれず、チャレンジしていく姿勢がなければ、新たな可能性も生まれません。営業担当者についても同じことが言えます。常に新たな可能性を模索し、何が必要かを考え、失敗を恐れず、踏み出していく。そうした姿勢を貫いて初めて新たな市場を開拓していくことができます。 ただし、正確に未来を見通せる人など存在しませんし、すべてのチャレンジを成功させることもできません。大切なのは、失敗を恐れず、その姿勢を貫くことです。私たちは、皆さん一人ひとりの「私はこう思う」「こうしたらどうだろう」「チャレンジしたい」という意欲に大きな期待を寄せているのです。 人事部門を預かる役員として、私は、皆さんが心から仕事を楽しみ、一人ひとりの意志を尊重し、価値創造に邁進できる環境を用意することに全力を尽くします。皆さんと共に、未来を想像し、変化に対応し、困難な仕事に挑み、そして会社全体で喜びを共有しながら、まだ誰も見たことの無い未来をつくるモノづくりをしていきたいと思っています。皆さんのご応募お待ちしています。 |
| 勤務地 | 技術系総合職：狭山事業所（埼玉県狭山市） |
| 勤務時間 | 狭山事業所 8:10～17:00 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） |
| 休日・休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※当社カレンダーに基づく年末年始・ＧＷ・夏季に大型連休あり 年間休日128日 ※一斉有給休暇取得日2日、計画休日3日を含む ■休暇 年次有給休暇（初年度15日、2年目以降20日） 育児休業制度、介護休業制度、特別休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、扶養手当、営業手当、昼食代補助ほか |
| 福利厚生 (部活動、イベント、健康診断、社割など） |
社会保険完備、企業年金基金、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、提携保養所 |
| 技術系募集学科系統 | 電気、電子、通信、物理、機械、材料、化学、情報ほか |
| 事務系募集学科系統 | 学部学科不問 |
| 募集人数 |
15人
※技術系総合職
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| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業（修了）見込証明書 ※最終面接参加時にご提出頂きます |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 宇都宮大学、神奈川工科大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学 ＜大学＞ 青山学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、駒澤大学、芝浦工業大学、首都大学東京、実践女子大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学 ※過去10年間の新卒採用者最終学歴（50音順） |
選考フロー （ 2022年卒実績 ）
- 会社セミナー（WEB）
※任意参加 - 一次選考（WEB面接）
- 二次選考（WEB適性検査）
- 三次選考（WEB面接）
- 最終選考
（狭山事業所での個人面接）