プラント造船・機械
社風
歴史が長い会社なので様々な年代の社員がいますが、毎月のように社内イベント(年間10回)があり、共に飲食する機会が多いことから、おのずとアットホームな社風になっています。経営陣と一般社員が同じテーブルで飲食し談笑するのは、当社では珍しくない光景です。これらの催しは強制参加ではありませんので、宴席が苦手な方が困ることはありません。逆に人と交流することがお好きな方は一年中飽きることがないでしょう。2026年入社の方々はココを大いに気に入ってくれたようです。
また、事業の公共性が高く、景気の波の影響を受けづらいことから、比較的大らかなムードを持っているのも当社の特長です。安定した職場で長期にわたって勤務している社員が多いことから生まれてくる雰囲気であると思います。
当社は収益を社員に還元するスタイルを持っています。年間賞与月数は6.8ヶ月と中小企業としてはかなりの高レベル。一般職であっても賞与額は全国の上位4.9%に入ります(帝国データバンク調べ)。これは安定的に仕事がある当社の強みのひとつです。また、年に1度の「社員表彰」では名誉だけでなく、高額の賞金と共に、社員の挙げた功績を讃えています。
教育研修制度
| 自己啓発制度 | 自己啓発のために資格取得する場合の費用を援助する制度があります。業務に必要な資格の受検費用についてはもちろん全額会社負担。その場合、資格取得時の一時金(褒賞金)のほか、資格に応じて毎月の「資格手当」を支給します。 |
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| 教育研修制度 | 入社時には座学で1か月以上に亘る新入社員教育を受けます。その後は月島HDグループ全体で行なわれる定期的なe-ラーニングがメインになり、内容によっては受講後にテストを行なうなどして理解度を確認しながら、社員全体のレベルアップを図っています。 |
数字で分かる働く環境
| 平均勤続年数 |
20年
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| 月平均所定外労働時間 |
16時間
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| 年間休日 |
119日
3年で5日増加。今年はバースデー休暇を新設。
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| 平均年齢 |
39歳
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