エンケイ株式会社

教育研修制度

自己啓発制度	・TOEIC受験（年4回） ・TOIEC報奨金制度 ・社内英会話教室
教育研修制度	【1年目】 　全体研修 （入社～6月中旬） 　製造研修 （6月中旬～9月中旬）⇒その後、各部署へ配属 　※研修中は、人事・総務によるフォローアップ面談を実施 　※面談時に本人の希望を確認のうえ、適性もふまえて決定していく 【2年目】 　OJT配属先研修 　　配属された各部署毎でのOJT研修実施 　　その間、新規配属社員1名にメンター1名が付き、サポートをする 　　EOT制度により、業務をサポート 【3年目】 　海外研修（1年～1年半） 　　配属先に応じて、希望者を中心に数名が選出される 　　海外グループ会社での業務を通して、語学や文化はもちろん、 　　海外での仕事の進め方などについても学ぶ 　 　エンケイ学校（初級コース） 　　新入社員時に学んだ基礎知識について、再度深く学ぶ為の研修 　　内容は技術的なことから、企業全般について学ぶ

数字で分かる働く環境

平均勤続年数	16.1年 （2022年度）
月平均所定外労働時間	19.2時間 （2022年度）