自動車部品3（電装品・内装品）自動車
社風
創業当時から変わらない「社員は家族」という考えのもと、昼食無料制度や誕生日・記念日のお祝いなど、福利厚生の充実を図り、社員だけでなく社員の家族にも「心の豊かさ」や「安心感」を感じていただける制度を整えています。
教育研修制度
| 教育研修制度 | 【教育・研修制度】 (1)新入社員教育…集合教育（会社理解、施設見学、基礎導入教育など）、職種別専門教育（現場実習含む）の後、職場配属 (2)階層別教育…等級人事制度に基づく、勤続年数や職位（昇格前後）などに応じた専門教育 (3)社内認定技能制度…はんだ付け・塗装・保全などの各種技能から電話応対・接遇 に至るまで、30職種以上の社内認定技能評価を実施 (4)各種専門教育…品質管理、生産管理、安全衛生などの他、材料・CATIA・加工など様々な専門教育を任意（一部指名）にて実施 (5)その他各種教育・支援制度…語学教育（TOEIC受験支援含む）、海外赴任者教育、社会人学生制度など (6)各種検定・資格取得支援…国家技能検定をはじめとする様々な検定・資格取得の社内講習会及び取得奨励制度有り 【当社の教育制度について】 ・「社員一人ひとりの成長が会社の成長につながる」という考えのもと、様々な教育機会・支援制度を設けています。 ・(1)(3)(4)については、先輩社員が「指導員」として社内教育を実施。教わる側から教える側へのステップアップをし、 人に教えることを通じて更なる成長をねらう、「共育」（指導員・受講者が共に育つ「キョウイク」）を掲げています。 ・各種検定受験、資格取得などの自己啓発を手厚く支援。報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。 |
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ワークライフバランス
| 勤務制度 | 勤務地：愛知県豊田市、みよし市 |
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