外資系・独立系IT
教育研修制度
| 自己啓発制度 | 情報処理技術者試験の受験料補助制度／通信教育受講料補助制度 |
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| 教育研修制度 | 当社には、基礎・応用・キャリア教育からなる独自のライフサイクル型教育体系があり、社員各自の技術レベル、将来の目標に応じて実施しています。 ■新人教育カリキュラム概要 ＜入社前教育＞内定者の知識・経験のレベルの偏りをなくすことを目的として、情報処理試験 基本情報技術者相当の知識の習得をめざし、通信教育を実施しています。 ＜入社時共通教育＞ビジネスパーソンとしての作法や心構え、基本的なハード・ソフトに関する知識、ソフトウェア開発の手順についての理解習得を目的としています。 ＜OJT＞ここまでの教育をベースに実務に則した教育が行われ、まずは実際にシステム開発で使用するプログラミング言語や業務知識を学びます。 |
数字で分かる働く環境
| 平均勤続年数 |
12年
（2023年11月時点）
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| 有給取得率 |
75.86%
（2023年11月時点）
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| 月平均所定外労働時間 |
26時間
（2023年11月時点）
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| 年間休日 |
123日
2023年12月～2024年11月の年間休日／完全週休2日制(土・日)／祝日／年末年始／年次有給休暇（就業規則 第48条により付与。4月入社の新入社員には10日付与、以降は在籍年数等により増加し、年間最大20日付与。なお、未消化日数は20日まで年度繰越可能。）／夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇など
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| 平均年齢 |
36歳
（2023年11月時点）
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| 男性育休取得率 |
82%
（2023年11月時点）
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| 女性育休取得率 |
100%
（2023年11月時点）
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ワークライフバランス
| 勤務制度 | 育児休業／育児看護休暇／育児短時間勤務※１／育児シフト勤務※１／育児期間内時間外労働および深夜業の免除 ※１：子が中学就学前まで利用可 |
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| 介護休暇 | 介護休業／介護休暇／介護短時間勤務／介護シフト勤務／介護期間内時間外労働および深夜業の免除 |