電子部品電機・精密機器・電子部品
社風
ダイバーシティ
| 女性活躍推進 | ・2008年に第１回北九州市 ワーク・ライフ・バランス表彰を受賞。 ・産休・育休制度はもちろん、小学6年生 まで時短勤務制度あり。 |
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| 外国労働者 | 留学生も積極的に採用 （2019年以降毎年採用実績あり） |
| 障碍者雇用制度 | 障害者雇用実績あり （2021年10月1日時点44名在籍） |
教育研修制度
| 自己啓発制度 | ◆通信教育支援 自己啓発の一環として、会社指定のオンライン英会話・インターネットを利用したWEB教育・通信教育を受講の場合、受講費用の半額(上限1万円)を会社が負担します。（一人何回でも利用可） |
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| 教育研修制度 | ◆新入社員教育 入社後、全学歴・文理問わず、座学研修（2週間）、ヤスリ・金型基礎研修（ヤスリ訓練/5日、金型製作/62日）を行います。 また新入社員教育の総まとめとして、新入社員全員参加の座学研修と懇親会を実施しています。 ◆研修制度 入社時教育、階層別教育、海外研修制度（語学留学）、金型基礎研修などの技能研修、社内技能検定制度、接遇教育、人権啓発教育、通信教育、各種資格取得支援 他 |
数字で分かる働く環境
| 平均勤続年数 |
15.8年
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| 月平均所定外労働時間 |
27.3時間
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| 年間休日 |
120日
（週休2日制…土・日、年末年始、お盆、GW 他）※当社内カレンダーに準じる
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| 平均年齢 |
40歳
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| 役員及び管理的地位にあるものに占める女性割合 |
1.8%
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| 男性育休取得率 |
6%
3名/49名
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| 女性育休取得率 |
100%
17名/17名
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ワークライフバランス
| 勤務制度 | 育児休業制度/介護休業制度/時短勤務制度/介護休業制度/時間単位有給休暇制度 他 |
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| 介護休暇 | あり（対象となる家族1人の場合1年に5日、２人以上の場合は1年間に１０日間を限度に取得可） |