東京地下鉄株式会社

育児に関する各種制度に加え、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の策定、実施等によりくるみん認定を受けています。

社員が心身ともに健康で働ける職場づくりを目指した取組みの結果、優良な健康経営を実践している企業として、2022年3月に「健康経営優良法人2022」に認定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標とし、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

全職場を対象として、社員参加型の歩数イベント、社内駅伝大会の開催、スニーカー通勤の推奨等の活動を実施した結果、スポーツエールカンパニー2022に認定されました。
スポーツエールカンパニーとは、スポーツ実施率の低い「働き盛り世代」に健康的なライフスタイルを定着させるため、スポーツ庁が、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」（英語名称：Sports Yell Company）として認定する制度です。