自動車部品2(車体・外装)自動車
社風
当社は、若いうちから多くの経験を積むことができ、チャレンジ精神を発揮できる機会も多くあります。フラットで風通しの良い社風なので、自分の意見が通りやすいのも魅力の一つ。社員の誰もが「プロジェクトを成功に導くために、どうすればいいか?」を考え、協力し合う文化が根付いています。
ダイバーシティ
女性活躍推進 | 女性管理職:6名 女性役員:1名 |
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外国労働者 | 28名(2021年9月) |
障碍者雇用制度 | あり |
教育研修制度
キャリアの積み方・成長のモデル | ジョブローテーション制度を採用。入社20年の間に3~5か所程度の職種を経験し、ゼネラリスト育成を図ります。 |
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自己啓発制度 | 通信教育、国際化研修、各種資格支援取得制度 |
教育研修制度 | 集合研修:新入社員研修、ビジネススキル研修、基礎・応用技術、財務初級研修、リーダーシップ研修、マーケティング研修 選抜研修:他社合同での経営シミュレーション、国内理系大学への派遣、欧米大学への派遣、国際実務研修 |
数字で分かる働く環境
平均勤続年数 |
17.7年
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有給取得率 |
62.5%
※平均12.5日
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月平均所定外労働時間 |
13.8時間
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平均年収 |
34.3万円
※大卒35歳平均
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年間休日 |
120日
※勤務地により異なる(119~123日)
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平均年齢 |
44.3歳
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役員及び管理的地位にあるものに占める女性割合 |
2.4%
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男性育休取得率 |
5.8%
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女性育休取得率 |
100%
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ワークライフバランス
勤務制度 | 時短勤務制度、テレワーク制度、フレックス制度 |
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介護休暇 | あり |
外部評価
健康優良法人2021 取得
エコバディス2021 ゴールド取得
愛知ブランド企業 認定