自動車部品1(エンジン・駆動系)自動車
社風
当社には社員一人ひとりが主役として活躍できる環境があります。トップダウンではなく、社員主導で仕事を進めていけるので、自分で会社を動かしている感覚を味わうことができるはずです。
平均勤続年数は、20年！男女問わず働きやすい環境のため、長く勤める社員が多いのが自慢です。
ダイバーシティ
| 女性活躍推進 | 「女性の活躍」がニュースでも話題になっているが、その活躍の仕方には様々な種類がある。開発の第一線でバリバリ活躍したい人もいる。管理職になりたい人もいる。自分のペースで無理なく続けたい人もいる。Aisanは、そんな様々な「わたしらしく」を応援している。さらにライフスタイルの変化に応じて、柔軟にキャリアを変えていくことができる。 |
|---|---|
| 障碍者雇用制度 | 当社では、障がいの有無に関わらず、社員一人ひとりがいきいきと活躍できる職場環境づくりに努めています。 |
教育研修制度
| 自己啓発制度 | 通信教育支援：会社指定の通信講座を受講し、合格終了した際には受講料の会社補助が受けられます。 |
|---|---|
| 教育研修制度 | 新入社員教育 配属前教育 部門教育 階層別教育 語学研修・自己啓発通信教育 ブラザー・OJT制度 |
数字で分かる働く環境
| 平均勤続年数 |
21.5年
（2022年3月時点）
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|---|---|
| 月平均所定外労働時間 |
16時間
2021年度
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| 年間休日 |
121日
完全週休２日制（土・日曜日）・春季・夏季・年末年始長期休暇（８～１１日）・年間休日 １２１日・育児・介護休業休暇、
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| 平均年齢 |
43.3歳
（2022年3月時点）
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| 役員及び管理的地位にあるものに占める女性割合 |
5%
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| 男性育休取得率 |
3.5%
（2019年度実績）
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| 女性育休取得率 |
69.2%
（2019年度実績）
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ワークライフバランス
| 勤務制度 | ※フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間） |
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外部評価
愛三工業株式会社（本社：愛知県大府市、取締役社長：野村得之、以下、当社）は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2022-ホワイト500-」の大規模法人部門に認定されました。ホワイト500の認定は4年連続（※）となります。
当社グループは、持続可能な社会の実現に事業活動を通して貢献していくことを目指し「VISION2030 この手で笑顔の未来を」を策定しています。従業員や家族の心身の健康は重要な経営資源であり、VISION実現に向けた新たな価値創出の源泉となるという考えのもと、従業員の健康づくりを経営基盤のひとつと捉え、健康経営に全社で取り組んでいます。