IT-1(外資系・独立系)IT
教育研修制度
| 教育研修制度 | 【DTSでの人材教育】 ■入社前・内定者教育（E-ラーニング、集合研修の実施） ■新人研修 1.社会人スキル研修（ビジネスマナー導入、社会人基礎力、ビジネスマインド形成等）2.IT基礎研修（IT技術者として最低限必要な基礎知識を学ぶ）3.技術研修《配属先に応じて2つのクラス（JAVA、ITインフラ）に分かれて、さらに詳細な専門知識を学ぶ》4.SIプロジェクト演習（プロジェクト計画～納品にいたる開発体験） ■現場配属後 ・OJT制度 《3年間かけてOJTリーダー（先輩社員）と一緒に進めるトレーニング》※上記は2019年時点の情報です |
|---|
数字で分かる働く環境
| 平均勤続年数 |
15.2年
(2024年3月期)
|
|---|---|
| 有給取得率 |
76.6%
(2024年3月期)
|
| 月平均所定外労働時間 |
22.7時間
(2024年3月期)
|
| 年間休日 |
122日
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、会社が休日と指定した日、有給休暇（初年度11日最高20日）、特別休暇（慶弔・永年勤続・配偶者出産・リフレッシュ連続3日）
|
| 平均年齢 |
39.7歳
(2023年3月実績)
|
| 役員及び管理的地位にあるものに占める女性割合 |
5.1%
(2023年3月実績)
|
| 育休取得率 |
72.7%
(2023年3月実績)
|
| 男性育休取得率 |
63.3%
(2023年3月実績)
|
| 女性育休取得率 |
92.9%
(2023年3月実績)
|