機械造船・機械
建材・住宅設備建設
社風
新入社員に川金に入社した理由を聞くと、多くの社員が「人の雰囲気」が良かったと答えます。
川金HDは一人ひとりの人材をとても大切にしており、毎年新入社員も約10名と少数です。
これは離職率が低いからこその採用人数でもあり、それだけ働く環境が整っていると自信を持っているからです。
「やりがい」を感じながら働けるよう先輩社員がしっかりとサポートをしながら安心して業務に取り組むことができます。
教育研修制度
キャリアの積み方・成長のモデル | 制度あり 入社後必要に応じて人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施いたします。 |
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自己啓発制度 | 制度あり 通信教育、資格取得支援 ※グループ会社内 各社共通 |
教育研修制度 | 制度あり 新入社員研修、若手社員フォローアップ研修、OJT研修、階層別研修 ※グループ会社内 各社共通 |
数字で分かる働く環境
平均勤続年数 |
11.8年
2024年度
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月平均所定外労働時間 |
16.6時間
2024年度
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年間休日 |
120日
2024年度
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平均年齢 |
42歳
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女性育休取得率 |
100%
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育休復帰率 |
100%
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外部評価
2022年3月 2022年度健康経営優良法人に認定を受けました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。