機械造船・機械
教育研修制度
| キャリアの積み方・成長のモデル | 当社は、入社後3週間の新入社員集合研修のほか、勤続年数や役職に応じた教育研修制度が整っています。 そのほか、資格取得支援など自身の成長レベルに合わせた自己啓発制度でキャリアアップを目指せる環境があります。 |
|---|---|
| 自己啓発制度 | オンデマンド形式の講習，資格取得支援（技能検定など），語学教育支援 等 |
| 教育研修制度 | 新入社員集合研修，基礎研修（大卒入社2年目），係長・職長研修，新任課長研修 等 |
数字で分かる働く環境
| 平均勤続年数 |
19年
(2025年12月31日)
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|---|---|
| 月平均所定外労働時間 |
7.7時間
(2024年度実績)
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| 年間休日 |
121日
完全週休2日制
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| 平均年齢 |
43.04歳
(2025年12月31日)
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| 役員及び管理的地位にあるものに占める女性割合 |
3.5%
(2025年12月31日)
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| 男性育休取得率 |
50%
(2025年12月31日)
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| 女性育休取得率 |
100%
(2025年12月31日)
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ワークライフバランス
| 介護休暇 | あり |
|---|