プラント造船・機械
社風
弊社は経営理念の冒頭に「全従業員の物心両面の幸福を追求する」と掲げています。
全従業員が「富士興業で働いてよかった」と思えるような企業を目指さなければお客様に満足いただける「安全、品質、技術そして安心」を提供することは出来ません。
経済的な安定や豊かさに加え、仕事に対する誇り、働きがい、生きがいといった人間の心の豊かさを求めていくことが経営理念を支える基本と考え、全従業員が心をひとつにして一致団結し、さらに信頼いただける企業を目指し努力を続けてまいります。
そして企業としての社会的責任をしっかりと果たし、地域社会の進歩発展にも貢献する所存です。
教育研修制度
自己啓発制度 | ・資格取得支援制度 ・通信教育受講制度 ・資格取得報奨金 ・社外セミナー受講制度 など |
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教育研修制度 | ・新入社員研修 ・入社半年後研修 ・入社1年後研修 ・入社2年後研修 ・階層別研修 ・ブラザー制度 など |
数字で分かる働く環境
平均勤続年数 |
10年
2024年1月31日時点
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有給取得率 |
73.5%
2022年度
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月平均所定外労働時間 |
21.3時間
2023年12月31日時点
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年間休日 |
123日
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平均年齢 |
40.4歳
2024年1月31日時点
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外部評価
弊社では社員の自発的な健康保持と増進を支援し、組織的な健康活動に取り組んでいます。 経済産業省認定の健康経営優良法人に2019年より5年連続で認定されております。 今後もさらなる健康経営に取り組み、社員の活躍を支えていきます。
弊社では品質マネジメントシステムに関する国際規格である”ISO9001”を全社で取得しています。 お客様の期待やニーズを満足させることができるように全員参加で品質マネジメントシステムを改善し次のことを実現しています。