プラント造船・機械
機械造船・機械
自動車部品3（電装品・内装品）自動車
過去3年間の新卒採用者情報
- 2023年度
- 24名
- 2022年度
- 13名
- 2021年度
- 22名
過去3年間の新卒採用者情報（技術系）
- 技術系院卒
- 5名
- 技術系大学卒
- 32名
- 合計
- 37名
過去3年間の新卒採用者情報（男女別）
- 男性
- 48名
- 女性
- 11名
- 59名
過去3年間の新卒採用者情報（職種別）
- 技術系
- 37名
- 事務系
- 22名
- 一般職
募集要項 （ 2022年卒実績 ）
| 初任給（修士） |
230,000円
|
|---|---|
| 初任給（学部） |
208,000円
|
| 初任給（高専） |
200,000円
|
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 勤務地 | ■本社/愛知県豊田市柿本町1丁目9番地 ■豊田工場/愛知県豊田市桂野町白早稲12-1 ■三好工場/愛知県みよし市根浦町5-1-11 ■東京支店/神奈川県横浜市港北区新横浜2-11-5 川浅ビル3F ■大阪支店/大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル7F 他 |
| 勤務時間 | 本社・豊田工場・三好工場/8:30～17:30(実働8時間) 東京支店・大阪支店/9:00～18:00(実働8時間) ※フレックスタイム制度あり（コアタイムあり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制 ※年間121日 長期連休(GW・夏季・年末年始 各9日間程度)、年次有給休暇（入社時10日、最高20日/年） ※月1日以上の有給休暇取得を推奨しています。また、3日間連続有給休暇取得制度、勤続20・30年対象者の連続有給取得制度もあります。 ※年休付与日数は、1年目：10日、2年目：12日、3年目以降：1年毎に2日加算されます（最大20日） |
| 諸手当 | 通勤手当（高速・有料道路料金の半額補助、定期代、燃料代補助）、自宅より通勤が困難な方（規程あり）は入寮可、家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当 等 |
| 福利厚生 (部活動、イベント、健康診断、社割など） |
■選択性福利厚生制度―カフェテリアプラン ■社会保険―健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■住宅関連―社宅・独身寮 ■健康・医療関連―健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■育児支援関連―産休・育休制度、育児短時間勤務 ■介護支援関連―介護休業・看護休暇、介護短時間勤務 ■慶弔関連―慶弔見舞金、慶弔関連に伴う特別休暇 ■文化・体育・レクリエーション関連―余暇施設、社内スポーツイベント ■自己啓発・能力開発関連―公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援、リフレッシュ休暇 ■財産関連―財形貯蓄制度、社員持株会、退職金、車両購入資金補助 ■食事関連―社員食堂・食堂補助 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、豊橋技術科学大学、名城大学、愛知工業大学、中部大学、大同大学、東北大学、龍谷大学、立命館大学、金沢工業大学、島根大学、山形大学、九州工業大学、大阪産業大学、共立女子大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、朝日大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、慶應義塾大学、神戸大学、相模女子大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、椙山女学園大学、専修大学、崇城大学、高岡法科大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京科学大学（山梨）、東亜大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟経営大学、西日本工業大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学 |
選考フロー （ 2023年卒実績 ）
- エントリーシート
- web適性検査
- 人事面談（集団面談）
- 集団面接
- 個人面接
- 内々定
- 内々定後個別で人事と面談をする機会を設ける可能性あり