IT-1(メーカー・ユーザー・シンクタンク、コンサルティング系)IT
過去3年間の新卒採用者情報
- 2024年度
- 39名
- 2023年度
- 29名
- 2022年度
- 22名
募集要項 （ 2024年卒予定 ）
| 初任給（修士） |
240,900円
（2024年4月予定、試用期間なし）
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|---|---|
| 初任給（学部） |
218,000円
（2024年4月予定、試用期間なし）
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| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 求める人材 | 当社が手掛けるのは、システム構築から運用・保守までの、お客様の課題解決に最初から最後まで責任を持って関わる「ITトータル・ソリューション」です。 そこで、求められるのは、お客様のビジネスモデルのあり方や仕事の進め方にまで踏み込んだ、新しい付加価値の提供です。 情報システムを提供するには、高い「技術力」だけではなく、複雑かつ多岐に渡るプロフェッショナルとしてのスキルが必要です。 ●IT技術への興味 私たちは、ITを武器にして、多種多様な業界のお客様の課題を解決し、世の中に貢献しています。 ITには、世の中にまだない新しい価値を生み出すという無限の可能性があります。 この可能性を信じ、IT知識を主体的に学んでいく意欲がある方を求めています。 ●課題解決に取り組む力 私たちが行う仕事には、同じものはありません。案件毎にお客様が求めるものが異なるからです。 「課題をしっかりと見極める」「戦略を立てる」「効果を検証する」これらを実行しながら、課題解決に取り組んでいく力が必要になります。 そのためには、「深く考え抜く力」とともに、「失敗を恐れず果敢に挑戦する積極性」を合わせ持ったパーソナリティが必要です ●周囲と協働してチームワークを実践できる システム開発は、プロジェクト体制の下で進められます。 プロジェクト遂行にあたっては、協力会社を含めたチームを統率するリーダーシップ、チーム内外が円滑に連携していくためのコミュニケーションの能力、プロジェクトが難局に差し掛かった時の冷静な対応力など多くの力が求められます。 |
| 勤務地 | 【雇入れ直後】東京（新入社員研修期間） 【変更の範囲】会社の定める場所 （新入社員研修以降の勤務地）: 福岡県 （福岡市、北九州市）、大分県 （ 大分市）、山口県 （ 周南市、光市） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※配属先により異なる フレックス制あり コアタイム 10：00～15：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇20日（入社初年度より）、福祉休暇、介護休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、特別休暇（結婚休暇、永年勤続特別休暇 等）、リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得) 他 |
| 諸手当 | 超過勤務、通勤交通費、住宅手当、都市手当 |
| 福利厚生 (部活動、イベント、健康診断、社割など） |
退職金制度、独身寮完備、財形貯蓄制度、育児休暇復帰後の短時間勤務制度 他 |
| 募集人数 |
20人
（20名程度）
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| 提出書類 | 1. 履歴書(学校指定の様式または市販の標準様式にペン書き) 2. 写真(履歴書に貼付) 3. 学業成績証明書（全学年） 4. 卒業見込証明書 5. （推薦書） |
| 採用実績校 | 九州大学、九州大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、大分大学、大分大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、山口大学、山口大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、大分工業高等専門学校、愛媛大学、岡山大学、京都大学、京都大学大学院、広島大学、広島大学大学院、大阪大学、福岡大学、福岡大学大学院、名古屋大学大学院、大阪府立大学大学院、熊本県立大学、福岡工業大学、福岡女子大学 など |
選考フロー （ 2022年卒実績 ）
- 会社説明会
- 適性検査（Web受検）
- 面接（個別）2～3回
- 役員面接（個別）
- 内々定