電子部品電機・精密機器・電子部品
社風
基盤技術である材料技術やプロセス技術、更には独創的なものづくりを支える生産技術を用いお客様のニーズにお応えして参りました。
「どこよりも明るく楽しい職場をつくろう」という社是のもと、会社・職場・社員が互いに支え合いながら楽しく働き、成長することができる会社です。
「小さな部品で豊かな世界を」を2030年のビジョン・スローガンとして掲げ、環境に配慮した機器の長寿命化や省エネなどの分野で積極的な提案を行い、創業100周年に向けて世界中の多様な社員が活躍できる環境を整えるべく挑戦を続けています。
100年目のＫＯＡを私たちと一緒に作りませんか？
教育研修制度
| キャリアの積み方・成長のモデル | KOAでは、年齢・役職に関係なく、自身のキャリアについて考える機会を提供しています。 |
|---|---|
| 自己啓発制度 | KOAは独自の自己啓発支援を実施しています。 毎年、独自に作成した『自己啓発支援ガイド』を発刊しています。 冊子には経営者からの期待や、時代のトレンドなどを掲載講座に反映し、社員に紹介しています。 また、会社が認めた講座を修了した場合、受講費用の半額補助も実施しています。 |
| 教育研修制度 | KOAでは研修制度に力を入れております。 社内外の講師から様々な研修を実施しています。 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、ビジネスリーダー研修、プレゼンテーション研修、経営分析研修、キャリアビジョン研修 他 |
数字で分かる働く環境
| 平均勤続年数 |
16.4年
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|---|---|
| 有給取得率 |
61.65%
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| 月平均所定外労働時間 |
8.9時間
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| 年間休日 |
122日
"ゴールデンウィーク、夏季、年末年始有給休暇（初年度15日、年度ごとに最大20日付与）、慶弔休暇、育児休業、介護休業など（2021年度実績）"
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| 平均年齢 |
40.8歳
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| 育休取得率 |
100%
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| 女性育休取得率 |
100%
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| 育休復帰率 |
100%
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ワークライフバランス
| 勤務制度 | プラチナくるみんマーク取得 在宅勤務制度あり (在宅勤務手当支給) |
|---|---|
| 介護休暇 | 介護休暇制度あり |