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通信・ネットワーク・放送通信・情報

教育研修制度

キャリアの積み方・成長のモデル	入社2年目までは、基礎スキル取得期間として通信設備保守業務に従事しながら、自身のキャリアの主軸・方向性を見極めていただき、入社3年目以降は、通信領域を基盤に、周辺領域・新領域も含めた幅広い事業領域における、複合的なスキル習得と、自身の興味のある各分野の専門家育成を行います。インフラエンジニアからサイバーセキュリティエンジニア、ソフトウェアエンジニアに転向する方もいらっしゃいます。
自己啓発制度	■能力開発支援プログラム eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格資格取得支援制度（会社推奨資格について受験料を支給）もございます。
教育研修制度	■ヒューマンスキル習得研修新入社員導入研修（約3週間）、フォロー研修、キャリア研修 ■テクニカルスキル習得研修専門能力開発研修（アクセス研修、ネットワーク研修等）