ガラス・セラミックス・セメント素材
建材・住宅設備建設
社風
大日WAY
【企業理念】
○ 時代を先取りした発想と独自の技術により、社会インフラの発展に貢献する。
○ 品質を第一とし、お客様の事業発展に寄与する商品・サービスを提供する。
○ 従業員一人ひとりが生きがいを持って働き、豊かな社会生活を営むことを大事にする。
【行動指針】
○ 高い志と高い倫理観を持ち、当たり前のことを確実かつタイムリーにやり続ける。
○ 失敗を恐れずチャレンジ精神を持ち続け、出来ない理由より実現するためにどうするかを考える。
○ 互いに切磋琢磨し、一致団結して目標を貫徹する。
教育研修制度
キャリアの積み方・成長のモデル | 入社後は、OJTを通じて先輩社員の指導を受けながら、実務を通じてスキルを身につけていきます。おおよそ1年~3年をかけて、着実にプロフェッショナルとしての基礎を築いていきます。 ◇30代前半:係長 |
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自己啓発制度 | 資格取得支援制度 ※職種によって対象資格は異なります 例:二級、一級土木施工管理技士・二級、一級建築士など |
教育研修制度 | 内定者研修 新入社員研修(2日間) OJT研修 |
数字で分かる働く環境
平均勤続年数 |
13年
2025年3月時点
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有給取得率 |
75%
2024年度実績
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月平均所定外労働時間 |
20時間
2024年度実績
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年間休日 |
120日
リフレッシュ休暇1日を含む
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平均年齢 |
47.9歳
2025年3月時点
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男性育休取得率 |
75%
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女性育休取得率 |
100%
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育休復帰率 |
100%
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ワークライフバランス
介護休暇 | 介護休暇制度あり |
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