工作機械造船・機械
ダイバーシティ
| 女性活躍推進 | 部門を問わず採用を進め製造（加工）や技術・営業部門においても採用実績あり。育休産休からの復帰率100%。育児短時間勤務は子供が小学校入学まで対象としております。 |
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| 外国労働者 | 2021年1名入社。（外国人留学生） |
教育研修制度
| キャリアの積み方・成長のモデル | 入社 ↓ 新入社員研修 ①ガイダンス（集合研修） ②ものづくり道場（工作実習） ③エルダー制度（職場体験型実習） ↓ 正式配属 技術・情報・製造など各職場へ正式配属 |
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| 自己啓発制度 | 「通信教育制度」 会社指定の通信講座を受講し合格終了した場合、成績に応じて受講料の会社補助が受けられます。（受講料の最大80％補助） 「技能検定支援」 社内に於いて各種技能検定（汎用旋盤・NC旋盤・平面研削・円筒研削等）を実施、法定技能資格講習会（フォークリフト・玉がけなど）への参加支援。※資格・検定取得者に対して手当を支給。 |
| 教育研修制度 | 新入社員研修・フォローアップ研修、資格取得援助、通信教育、監督者研修、海外展示会視察研修 |
数字で分かる働く環境
| 平均勤続年数 |
16.2年
2021年
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| 月平均所定外労働時間 |
13.8時間
2021年
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| 年間休日 |
120日
土日完全週休２日制 ※年末年始、夏期休暇、年次有休、慶弔、特別休暇等
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| 平均年齢 |
39.8歳
2020年
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| 役員及び管理的地位にあるものに占める女性割合 |
8%
2021年
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| 女性育休取得率 |
100%
2021年
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| 育休復帰率 |
100%
2021年（制定以降復帰率100%）
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