三井金属鉱業株式会社

教育研修制度

自己啓発制度	通信教育制度や社内外の研修受講等でスキルアップする事ができます。
教育研修制度	【階層別研修】 役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、主任職研修、統括職研修、　　　　　　　　　　　　　　　　　　新入社員導入研修、新入社員中間フォロー研修、フォローアップ研修　　他 【人材育成スキル研修】 コーチング研修、リーダーシップ研修、労務管理研修、考課者研修　　他 【ベーシックスキル研修】 ロジカルシンキング研修、財務スキル研修、ビジネス法務研修、営業スキル研修、安全・環境管理研修、知財戦略研修、プレゼンテーション研修、ビジネスライティング研修、国際ビジネスコミュニケーション研修　　他 【専門性スキル研修】 職能集団別専門研修、事業ライン要素技術研修、安全衛生・環境研修、品質マネジメント研修　　他 【その他】 通信教育、海外留学、ライフプランセミナー、博士号取得支援、資格取得支援　他

数字で分かる働く環境

平均勤続年数	14.4年 2020年3月時点
有給取得率	79% 三井金属単体
月平均所定外労働時間	13.7時間 2019年度実績
年間休日	123日 2021年度本社例
平均年齢	42歳 2019年度実績
男性育休取得率	9% 2019年度実績
女性育休取得率	94.1% 2019年度実績