機械造船・機械
社風
社員一人ひとりの個性を尊重し、国籍、性別、年齢、障害の有無等を問わず、さまざまな国や地域で有能な人財を受け入れる企業風土を確立しています。
ダイバーシティ
| 女性活躍推進 | あり |
|---|---|
| 外国労働者 | あり 新卒：２０２１年度１名（大卒・技術社員）、２０２２年度１名（大学院・技術社員）、２０２３年度１名（大卒・技術社員）、２０２４年度１名（大卒・技術社員） |
| 障碍者雇用制度 | あり |
教育研修制度
| 自己啓発制度 | ◆自己啓発支援:報奨金制度（資格取得時）、技能検定試験、TOEIC試験の社内実施 |
|---|---|
| 教育研修制度 | ◆メンター制度:先輩社員がつき、新入社員の仕事における不安や悩みの解消等フォローいたします。 ◆キャリアコンサルティング制度:入社後、節目のタイミングでキャリア等に関する相談の場を設けています。 ◆社内検定等の制度:技能検定試験、TOEIC試験を社内で実施しています。資格取得時の報奨金制度もございます。 |
数字で分かる働く環境
| 平均勤続年数 |
16年
2023年度
|
|---|---|
| 有給取得率 |
67%
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| 月平均所定外労働時間 |
19時間
2023年度
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| 平均年収 |
599万円
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| 年間休日 |
123日
年間休日122日＋6日（アニバーサリー休暇、ワークライフバランス休暇、マイプラン休暇） 土日休み、会社カレンダーあり ゴールデンウイーク休暇（10日間）、年末年始（9日間）、夏季休暇（10日間）
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| 平均年齢 |
40.9歳
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| 役員及び管理的地位にあるものに占める女性割合 |
12.5%
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| 男性育休取得率 |
67%
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| 女性育休取得率 |
100%
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| 育休復帰率 |
100%
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