半導体・半導体製造装置電機・精密機器・電子部品
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社風
ラムリサーチを世界トップクラスの企業へと導いたもの - それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指すことで、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。
チームの全員がひとつになり、それぞれの能力を引き出しあうことで目標をクリアできたときの達成感、充実感は、ラムリサーチならではの体験かもしれません。
教育研修制度
自己啓発制度 | <教育補助金制度> 弊社では、社員ひとり一人の学習意欲と仕事の遂行能力の両方を高める支援プログラムとして、教育補助金制度を導入しています。この制度は、業務に必要なスキルや知識を習得する場合に、受講したコースに対して、その費用の80%を会社が補助するというものです(年間上限30万円まで)。 ラムリサーチでは、自身の成長に対して積極的に取り組む社員を応援しています。 |
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教育研修制度 | 新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修、ビジネススキル研修、e-ラーニング、教育補助金制度(年間30万円まで) |
数字で分かる働く環境
平均勤続年数 |
9.1年
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月平均所定外労働時間 |
14時間
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平均年齢 |
41.3歳
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役員及び管理的地位にあるものに占める女性割合 |
4.5%
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