鉄道鉄道
鉄道車両鉄道
社風
責任を持ち、高い知識やスキルをもって業務に臨んでもらうには、働きやすい労働環境が不可欠。ギスギスした環境では、新たな発想も可能性も生まれません。そのため私たちは、試行錯誤しながら福利厚生や休日休暇を充実させ、長く活躍できる会社を目指してきました。
2014年4月には「かながわ中小企業モデル工場」に指定(2020年4月に更新)。2023年3月には37年連続労働無災害を達成(現在も継続)。現在、有休取得日数は年平均16日(2022年度実績)、育児・介護休業の取得も当たり前となり、平均勤続年数も19年(2023年9月現在)を超えました。
ライフスタイルの多様化に応え、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能となっています。
教育研修制度
教育研修制度 | 【階層別教育】 ■新入社員研修 ■中堅社員研修 ■管理者予備研修 ■管理・監督者研修 【専門講座】 ■信号技術講習会(日本鉄道電気技術協会) ■各種専門研修(外部教育機関) |
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数字で分かる働く環境
平均勤続年数 |
19.9年
(2023年現在)
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有給取得率 |
85%
(2023年10月現在)
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月平均所定外労働時間 |
15時間
技術職の月平均です(営業職は月平均10時間未満)
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年間休日 |
123日
基本的には土日祝日(GW 休暇含む)、夏季休暇・年末年始休暇あり
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平均年齢 |
46.9歳
(2023年現在)
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課長職平均年齢 |
49歳
(2023年7月現在)
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部長職平均年齢 |
51歳
(2023年7月現在)
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育休取得率 |
40%
女性1名、男性1名(2022年現在)
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男性育休取得率 |
25%
1名取得(2022年現在)
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女性育休取得率 |
100%
(2022年現在)
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育休復帰率 |
100%
(2022年現在)なお、育休後は希望制で男女問わず、時短勤務での就労も可能です!8時間(フルタイム)・7時間・6時間・5時間から勤務時間を選択できます。始業時間・終業時間も家庭に合わせて選択可(8時30分~17時30分の範囲に限ります)。また、時短勤務はお子様が小学校3年生にあがるまで継続可能です。
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外部評価
【グッドデザイン賞受賞】
踏切警報灯で数々のグッドデザイン賞を受賞しています。
<受賞歴>
■2009年『全方向踏切警報灯』で受賞
業界で初めて当社が手掛けた「全方向タイプの踏切警報灯」が当社史上、初の受賞となりました。
■2013年『踏切警報灯eco1(両面形)シリーズ』で受賞
2度目となる本受賞では、グッドデザイン賞を受賞した対象の中から、明日を拓くデザイン、未来を示唆するデザインとして100件選出される「グッドデザイン・ベスト100」、また、中小企業のグッドデザイン賞受賞対象の中で、特に優れているものに贈られる「ものづくりデザイン賞」も同時に受賞しました。
■2021年『踏切警報灯(全方向形)ecoK』で受賞
3度目の受賞は、初受賞の全方向踏切警報灯がパワーアップした本製品での受賞となりました。
業界初となる「カラーユニバーサルデザイン」の踏切警報灯を開発。その他にも消費電力の省力化やフォルムを工夫し、当社スローガン「Safety(安全で)& Ecology(環境と)& Kindly(人に優しく)」を具現化させる形で、最新型の踏切警報灯が誕生しました。
【CUDマーク認証】
「踏切警報灯」「列車進行方向指示器」ecoKシリーズは、CUD(カラーユニバーサルデザイン)認証を、業界ではじめて取得いたしました。
CUD認証とは製品が多くの人にわかりやすい配色であることを保障する第三者認証のことです。
多様な色覚に対応した製品を開発し、踏切警報灯の視認性を向上しました。
より多くの人々が住みやすい社会の実現と多様なニーズへの対応を目指し、これからも「Safety(安全で)& Ecology(環境と)& Kindly(人に優しく)」をテーマとした製品の開発を追求します。
【神奈川中小企業モデル工場指定】
2014年4月に指定を受けてから、現在も継続して指定されています。
神奈川県内の中小企業の中から、取引及び雇用を通じて地域に貢献し、かながわの「ものづくり」を支えるとともに、経営環境の変化に即応できる柔軟な経営体制を持ち、積極的な技術開発を行うなど、他の中小企業の模範と認められる工場として、当社もその指定を受けました。
【労働無災害記録 連続37年達成】
当社は今年で労働無災害連続37年を達成いたしました。
労働災害(労災)を聞いたことがありますでしょうか?
業務中に起きた事故やケガ原因で社員が連続して出勤できない様な事態のことを「労働災害」と言います。
当社はリスクアセスメントの抽出や安全衛生委員会など、日々業務を安全に遂行できるよう様々な取り組みを積み重ねてきました。こうした日々の取り組みが実を結び、連続37年間に渡って大きな事故やケガが発生することなく今日まで来ました。
38年の記録に向けてこれからも安全に業務が遂行できるようより一層気を引き締めて参ります。
労働無災害の達成記念に当社では毎年、記念品の贈呈を社員に行っております!ちなみに贈呈品は美味しいバームクーヘンです。これからも安全第一で業務を遂行していきたいと思います。
【設立80周年】
当社はお陰様で、設立80周年を迎えました。
アニバーサリーイヤーということで、様々な「周年記念事業」を実施しております。図にあります「ロゴマーク」「オリジナルキャラクター・RC」もその事業の一環として誕生しました。
「RC」については、採用活動はもちろん、グッズ化やLINEスタンプに登場する等、様々なところで活躍中です。
東邦電機工業は100年企業へ向け、今後も歩み続けて参ります。