オフィス家具・文具事務用品・玩具・育児
過去3年間の新卒採用者情報
- 2022年度
- 37名
- 2021年度
- 33名
- 2020年度
- 56名
過去3年間の新卒採用者情報(男女別)
- 男性
- 67名
- 女性
- 59名
- 126名
募集要項 ( 2022年卒実績 )
初任給(修士) |
232,000円
|
---|---|
初任給(学部) |
222,000円
|
初任給(高専) |
192,000円
|
賞与 | 年2回(7月、12月) |
昇給 | 年1回 |
求める人材 | 1.自らの意志をもち、自ら考え、自ら行動する人 2.チームプレーにセルフリーダーシップを発揮できる人 コクヨは、次の100年へ向けて「変化を楽しみ、多様な人材が能力を発揮しながら、チャレンジを通じて成長を続ける集団」になりたいと考えています。 だからこそ、常に全員で「何のために、何をするのか」を考え、また「自分はどうするのか」を考え続けながら走っていきたいと思っています。 |
勤務地 | 東京(品川、霞ヶ関)、大阪(新深江、梅田)などを中心としたコクヨグループの拠点がある場所・地域 将来的には海外勤務の可能性あり。 |
勤務時間 | 8:45~17:30(実働8時間) ※フレックスタイム制度の導入 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日) 祝日、夏季・年末年始休暇、メーデー |
諸手当 | 家族、通勤、超過勤務手当など |
福利厚生 (部活動、イベント、健康診断、社割など) |
●フレックスタイム制 コアタイムの無いフレックス制度を導入しています。 自身の業務バランスをとり、業務生産性を高め自律的な働き方を実現します。 ●ワークプレイスポートフォリオ 「出社回数を個人で選ぶ3つの選択肢(ワークプレイスポートフォリオ)」を導入。出社中心/在宅中心/バランス型を社員個々人が選択しつつ、チームワークを高める働き方を目指しています。 ただし在宅中心タイプは原則として子育てや介護が必要な人のみ ●ハイブリッドワーク 個人が、業務内容やその日の気分に合わせて、働きやすい場所を自ら能動的に選べるよう、機能の異なる複数のワークスペースを用意しています。2022年には、社員が業務外の活動でも活用できるサテライトオフィス「n.5」の開設や、外部コワーキングスペースの活用、Onlineツールを使用し離れていてもチームワークを促進するための活動にも取り組んでいます。 |
提出書類 | エントリーシート |
採用実績校 | 2023年入社予定(総合職) 大阪大学、学習院大学、金沢美術工芸大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、東京理科大学、東洋大学、東京外国語大学、名古屋大学、福岡教育大学、武蔵野大学、明治大学、早稲田大学 |
選考フロー ( 2022年卒実績(技術系) )
- 書類選考・適性検査
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
- 内定