印刷通信・情報
過去3年間の新卒採用者情報
- 2023年度
- 197名
- 2022年度
- 192名
- 2021年度
- 199名
過去3年間の新卒採用者情報（男女別）
- 男性
- 368名
- 女性
- 220名
- 588名
過去3年間の新卒採用者情報（職種別）
- 技術系
- 298名
- 事務系
- 290名
- 一般職
募集要項 （ 2022年卒実績 ）
| 初任給（修士） |
241,000円
（大都市圏、2021年実績）
|
|---|---|
| 初任給（学部） |
221,000円
（大都市圏、2021年実績）
|
| 賞与 | 年2回（6、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 求める人材 | 高い志を持ってビジョンを描き、「未来のあたりまえ」を体現できる人 |
| 勤務地 | ＜事務系総合職＞東京、埼玉、大阪、北海道、宮城、愛知、福岡ほか ＜技術系総合職＞東京、福島、茨城、埼玉、千葉、神奈川、京都、大阪、岡山、広島、福岡ほか ＜デザイン系総合職＞東京、札幌、仙台、埼玉、愛知、大阪、岡山、福岡ほか ※将来的に関連会社での勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | ・フレックス勤務制（コアタイムなし） ・標準労働時間1日8時間 |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、社休日（5月1日、6月16日）、夏期休暇、年末年始休暇ほか ＜休暇＞ 有給休暇（初年10日、5年目16日、最高20日） |
| 諸手当 | 所定外勤務手当、公的資格手当など |
| 福利厚生 (部活動、イベント、健康診断、社割など） |
＜制度＞ 企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄（補助制度あり）、各種団体保険（生保・損保）制度、ジョブ・リターン制度など ＜産休制度、育児制度＞ 産休制度（産前産後休、妊娠休暇）、育児制度（育児休業、育児短時間勤務、職場復帰プログラム、在宅勤務制度、看護休暇） ＜介護制度＞ 介護制度（介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務制度、ライフサポート特別休暇、介護休暇） ＜寮制度＞ 独身寮（入寮条件あり） ＜リゾート施設＞ 国内2ヵ所（箱根、塩原）、その他契約・提携施設あり ＜スポーツ施設＞ 体育館、温水プール、フィットネスクラブ、運動場、テニスコート、その他契約施設あり ＜医療施設＞ 診療所（全国15か所） ＜各種相談室＞ 相談室（住宅・法律・財務その他）、ライフプラン相談室、キャリア相談室、電話健康相談サービス、メンタルヘルスカウンセリング、栄養・運動相談室、介護相談サービス |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業（見込）または修了（見込）証明書、健康診断書 、推薦状（技術系のみ） |
選考フロー （ 2022年卒実績 ）
- 書類選考
- 技術面接
- 役員面接
- 人財開発部面接